Opis
Nikt Ci nie powie "zadbaj o siebie" albo "może czas na urlop". Za to pewnie czasem słyszysz "Ty to masz fajnie, możesz wybrać to, co robisz i nikt Ci nie mówi, jak masz pracować". Jeśli pracujesz na swoim, to faktycznie w wielu sprawach decydujesz o sobie, a przy tym jesteś jednocześnie szefem, specjalistą, działem administracji i działem sprzedaży w jednej osobie. Wszystkie zadania są Twoje. Nie wszystkie lubisz. Nie wszystkich możesz się jeszcze pozbyć. Jesteś na swoim, żeby robić to, co lubisz i w czym jesteś dobra(y). A tymczasem połowa Twojego czasu idzie na zadania, których nikt za Ciebie nie zrobi, ale które nie mają nic wspólnego z tym, po co w ogóle zaczęłaś(eś). Kiedy ostatnio miałaś(eś) czas, żeby się zatrzymać i pomyśleć - jak chcę właściwie pracować? Może nie chodzi o rzucenie wszystkiego w kąt? Może wystarczy przeprojektować to, co już masz, po Twojemu. Właśnie na tym polega job crafting. To podejście, dzięki któremu samodzielnie (i bez rewolucji!) dopasowujesz swoją pracę do tego, co napędza Cię do działania - do Twoich mocnych stron, wartości i rzeczy, które po prostu lubisz robić. 📅 19 czerwca (piątek), godz. 9:00-14:00 📍 Poznań (lokalizacja w trakcie ustalania ;-)) 👥 Kameralna grupa: 6-8 osób 💸 499 zł Co wyniesiesz z tego warsztatu? ✔️ wiesz dokładnie, które zadania dają Ci energię, a które ją zjadają, ✔️ masz gotową mapę swojej pracy i widzisz, gdzie wprowadzić pierwsze zmiany, ✔️ tworzysz konkretny plan działania na najbliższe tygodnie, ✔️ lepiej radzisz sobie z monotonią i stresem dzięki wdrożeniu małych, ale skutecznych zmian w podejściu do pracy. W 5 godzin, w małej grupie, z przestrzenią na refleksję i działanie. Pracujesz jako freelancer, prowadzisz JDG albo po prostu chcesz odzyskać satysfakcję z tego, co robisz? To warsztat dla Ciebie. 👉 Zapisz się: https://forms.gle/LjRetuKf74JodNjL8 Pytania? Śmiało pisz tutaj lub na maila [email protected] Jestem ekspertką HR z 19-letnim doświadczeniem. Od 11 lat jako @ludzkiHR pomagam ludziom i organizacjom działać lepiej. Więcej o mnie: skillsinmotion.pl/o-mnie ___ 📅 PROGRAM WARSZTATÓW: 1️⃣ Wprowadzenie do metody job crafting: czym jest job crafting i dlaczego działa? trzy wymiary przekształcania pracy: crafting zadań, relacji i poznawczy, przykłady zastosowania w codziennej pracy "na swoim". 2️⃣ Mapowanie własnej pracy: gdzie jesteś teraz? Stworzenie mapy Twojej pracy, stworzenie koszyka Twoich zasobów - mocne strony, wartości, ulubione aktywności, omówienie barier - co utrudnia codzienną pracę, co jest wyzwaniem? dopasowanie aktualnych zadań (mapa pracy) do zasobów. 3️⃣ Projektowanie zmian w pracy w odniesieniu do Twoich mocnych stron, preferencji i wartości - małe zmiany, ale duże znaczenie. 4️⃣ Stworzenie planu działania na najbliższe tygodnie i podsumowanie. Co otrzymujesz po warsztacie: - mapę pracy, - plan działania, - wsparcie po warsztacie - spotkanie follow-up w grupie warsztatowej po kilku tygodniach od warsztatu. ___ Widzimy się w połowie czerwca i projektujemy Twoją pracę na nowo? :-)
Nikt Ci nie powie "zadbaj o siebie" albo "może czas na urlop". Za to pewnie czasem słyszysz "Ty to masz fajnie, możesz wybrać to, co robisz i nikt Ci nie mówi, jak masz pracować". Jeśli pracujesz na swoim, to faktycznie w wielu sprawach decydujesz o sobie, a przy tym jesteś jednocześnie szefem, specjalistą, działem administracji i działem sprzedaży w jednej osobie. Wszystkie zadania są Twoje. Nie wszystkie lubisz. Nie wszystkich możesz się jeszcze pozbyć. Jesteś na swoim, żeby robić to, co lubisz i w czym jesteś dobra(y). A tymczasem połowa Twojego czasu idzie na zadania, których nikt za Ciebie nie zrobi, ale które nie mają nic wspólnego z tym, po co w ogóle zaczęłaś(eś). Kiedy ostatnio miałaś(eś) czas, żeby się zatrzymać i pomyśleć - jak chcę właściwie pracować? Może nie chodzi o rzucenie wszystkiego w kąt? Może wystarczy przeprojektować to, co już masz, po Twojemu. Właśnie na tym polega job crafting. To podejście, dzięki któremu samodzielnie (i bez rewolucji!) dopasowujesz sw...
Terminy
Organizator
Projektantka HR - buduję procesy HR w MŚP | Rekrutacja | Onboarding | Mapy odpowiedzialności | Rozwój pracowników | Budowanie zaangażowania | Job crafting | Konsultacje Disc D3 | 1/2 Fundacji BiznesMamy