Webinarium: „Sztuka informacji zwrotnej i budowania zaangażowanych zespołów"

📢 Webinarium: „Sztuka informacji zwrotnej i budowania zaangażowanych zespołów". 💬 Czy zdarzyło Ci się, że Twoja konstruktywna uwaga została odebrana jako atak? A może w Twoim zespole unika się trudnych tematów „dla świętego spokoju", przez co te same błędy powtarzają się miesiącami? A może czujesz ukryte napięcie w zespole, ale nikt nie mówi wprost, o co chodzi? 👉 Jeśli tak - to webinarium jest dla Ciebie. 🌟 Dlaczego warto wziąć udział? 🧩 Podczas webinarium nauczysz się budować środowisko pracy, w którym: • błędy są traktowane jak lekcje, a nie powód do szukania winnych, • można bezpiecznie prosić o feedback, żeby wiedzieć, co można poprawić, • trudne rozmowy prowadzone są otwarcie i bez niszczenia relacji. 🛠️ Pokażemy Ci jak: • gasić mikro-pożary, zanim przerodzą się w poważne kryzysy, • jak przeciwdziałać wypaleniu zespołu dzięki świadomej komunikacji, • budować bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji. 📅 Kiedy? 25 czerwca, godz. 14.00-16.00 💻 Gdzie? Online, na platformie Zoom 📝 Zgłoszenia przyjmowane są poprzez formularz rejestracyjny https://forms.office.com/e/z8VubMCRi1 do 24 maja 2026 do godziny 12:00. ℹ️ Zapewniamy tłumaczenie na PJM. 🤝 Zapraszamy osoby z organizacji społecznych, które: • pracują w zespołach w których współpraca jest kluczem do dobrej realizacji zadań, • zarządzają zespołami (również rozproszonymi i wolontariackimi) i chcą wzmocnić komunikację, • chcą budować kulturę otwartości w swojej organizacji i przeciwdziałać wypaleniu, • poszukują wiedzy i praktycznych wskazówek na temat tego, jak wspierać wewnętrzną motywację w zespole, • mierzą się z problemem unikania trudnych tematów w swoich organizacjach, • chcą budować komunikację, która nie sięga do stereotypów i uprzedzeń, • widzą potrzebę zadbania o atmosferę zaufania i bezpieczeństwa w pracy. 🎓 Czego się nauczysz? • Psychologii feedbacku - dlaczego informacja zwrotna budzi w nas tak silne emocje i jak nimi zarządzać? • Sztuki przyjmowania feedbacku - także tego "trudnego" lub przekazanego w sposób nieidealny • Pokonywania barier komunikacyjnych - czyli tego, jak "nie gubić sedna" w rozmowie; • Praktycznych narzędzi i modeli feedbacku - zwiększających szansę na bycie zrozumianym; • Budowania kultury feedbacku w NGO - jak krok po kroku budować atmosferę bezpieczeństwa, w której błędy traktuje się jako lekcje, a nie powód do wstydu. 📌 Po spotkaniu wyjdziesz z: • gotowymi narzędziami do natychmiastowego zastosowania w codziennej komunikacji w zespole, • wiedzą, jak wykorzystać informację zwrotną do wzmacniania współpracy w zespołach i organizacjach, • wskazówkami, jak budować kulturę otwartości i zaangażowania w swojej organizacji, • rozumieniem mechanizmów, które mogą sprawić, że boimy się informacji zwrotnej. 🎤 Webinarium poprowadzi: Liubov Shynder: trenerka, facylitatorka i edukatorka. Specjalizuje się w komunikacji, informacji zwrotnej, dobrostanie w pracy oraz budowaniu bezpiecznych i zaangażowanych zespołów. Absolwentka zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie SWPS. 🌍 Od lat współpracuje z organizacjami w Polsce i za granicą (m.in. Save the Children International, Fundacja „Krzyżowa", Anne Frank House). Prowadzi szkolenia i procesy rozwojowe, wykorzystując metody uczenia się przez doświadczenie i pracę w grupie. 📧 W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt na [email protected]

📢 Webinarium: „Sztuka informacji zwrotnej i budowania zaangażowanych zespołów". 💬 Czy zdarzyło Ci się, że Twoja konstruktywna uwaga została odebrana jako atak? A może w Twoim zespole unika się trudnych tematów „dla świętego spokoju", przez co te same błędy powtarzają się miesiącami? A może czujesz ukryte napięcie w zespole, ale nikt nie mówi wprost, o co chodzi? 👉 Jeśli tak - to webinarium jest dla Ciebie. 🌟 Dlaczego warto wziąć udział? 🧩 Podczas webinarium nauczysz się budować środowisko pracy, w którym: • błędy są traktowane jak lekcje, a nie powód do szukania winnych, • można bezpiecznie prosić o feedback, żeby wiedzieć, co można poprawić, • trudne rozmowy prowadzone są otwarcie i bez niszczenia relacji. 🛠️ Pokażemy Ci jak: • gasić mikro-pożary, zanim przerodzą się w poważne kryzysy, • jak przeciwdziałać wypaleniu zespołu dzięki świadomej komunikacji, • budować bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji. 📅 Kiedy? 25 czerwca, godz. 14.00-16.00 💻 Gdzie? Online, na platf...